• 社会保険完備 （健康保険/厚生年金）
• 労働保険　（雇用保険/労災保険）
• 持株会
• 確定拠出型年金制度 （401K）
• 慶弔見舞金制度
• パソコン購入補助制度
• 自己投資支援制度
• 育児/介護休暇制度　育児休暇取得社員のコメント
• ビーンズスカラーシップ（MBA派遣制度）
• 福利厚生プラン （レジャー施設、フィットネスクラブ、学習、飲食店などのサービスを提供するベネフィット・ワン加入）

マネックスは、社員一人ひとりが、自己研鑚を続け常に変化していく人材であることを望んでおり、社員のこれらの挑戦に対して、積極的に投資し支援しています。

<能力開発の基本方針>

• 成長の源泉は自らの意欲です
• 得意分野を伸ばし、高度な専門知識を持った各分野のプロ人材を育成します
• 仕事を通じて成長します

<ビーンズスカラーシップとは? >

海外のMBA・ロースクールの卒業資格取得を支援する制度です。

<MONEX夜間学校>

社内講師（役員や各分野のエキスパート）による講演会を1ヵ月に1-2回開催し、社内の知識共有を行っています。
金融商品知識（債券・株・金利）の他に、マクロ経済や財務諸表の見方など様々なテーマを取り上げています。

<自己投資支援制度>

業務に関連のある外部講座（例 : パソコンのスクール・語学学校・資格準備講座など）を受講する社員は、一定額の補助金を申請できます。